2021年，淄博市能源集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）认真贯彻落实市国资委《加快推进市属国有企业深化三项制度改革的实施方案》文件要求，统筹兼顾、稳步推进各项工作有序开展。现将人才队伍建设情况总结如下：

一、确保干部选拔任用程序规范，满足集团公司用人需求

2021年，集团公司总部开展管理人员竞聘上岗22人，各级子企业开展管理人员竞聘上岗60人，其中淄博鑫能能源集团有限公司本部16人、淄博市煤气有限公司21人、淄博诚意燃气有限公司14人、桓台鑫能燃气有限公司7人、山东鑫能物联网科技有限公司2人。

根据集团公司及部分成员企业用人需求，严格按照选拔备案程序选配集团公司安全总监1人、中层干部1人、成员企业班子成员等干部11名，其中淄博鑫能能源集团有限公司本部3人、淄博市煤气有限公司5人、山东鑫能物联网科技有限公司1人、淄博聚炜经贸有限公司2人。

二、树立学习理念，扎实开展员工教育培训

2021年，集团公司分层分类组织开展员工素质能力提升培训，扎实开展教育培训工作，不断提升员工队伍素质。2021年共组织各类中层及以上干部培训14次，组织对标参观学习2次，累计参训人员900余人次，并有序推进专业技术人员继续教育、职称认定及评审工作，通过强化教育培训加强企业人才队伍建设和素质能力提升。

三、加强人才储备管理工作，为人才选聘和培养奠定基础

2021年，集团公司下发《关于充实能源集团人才储备库的通知》，在集团范围内全面铺开人才储备计划，进一步充实人才储备库。

淄博市能源集团有限责任公司  

2021年12月30日