2月3日下午，淄博市能源集团有限责任公司召开新任职中层干部集体谈话会议。会上，集团公司总经理、党委副书记孙云淼宣读集团公司党委关于21名中层干部的任命决定，党委书记、董事长汪德刚与新任职中层干部进行了集体谈话。集团公司党委委员及全体新任职中层干部参加会议，会议采取了严格的疫情防控措施。

汪德刚书记在谈话中强调，这次中层干部选拔任用是集团公司党委在认真考察、公开竞聘、严格组织程序的基础上，集体研究做出的决定，通过公开竞聘，把想干事、能干事的同志们选拔到适合的岗位上，既给大家提供施展才华的平台也借机更好地推动集团公司高质量健康发展。希望即将履新的同志们能够珍惜、把握住这次机会，尽快进入工作角色，在新的岗位干出新的业绩。他从五个方面给新任职干部提出希望和要求，并对高质量做好当前工作做出安排部署。

一是要讲政治、守规矩、听指挥。作为国有企业的中层干部，大家要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要严守政治纪律、政治规矩，心中有规矩，行为定方圆，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要有大局观念和全局意识，能够围绕集团公司可持续、高质量发展，按照上级党组织有关决策部署和集团公司工作要求，闻令而动、令行禁止、使命必达。

二是要转换角色、找准定位、维护团结。从此刻起，大家就要以全新的角色快速投入到工作中去，复杂多变的经济环境不允许集团公司按部就班的发展，同样，我们也没有太多的时间来适应角色、环境的转变，大家要尽快熟悉业务知识和工作流程，提高履职能力；担任部门正职的同志，要心系全局、具备开拓意识，抓好部门管理，不断提高威信、凝聚部门合力，部门副职，要摆正位置，当好参谋助手，工作主动而不越位，补台而不拆台；大家要保持平常心，戒骄戒躁，做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，工作上要广开言路，善于团结和自己意见不同、做事方式不同的同志一道工作，维护团结、搞好合作、共谋发展。

三是要真抓实干、勇于担当、甘于奉献。中层干部承上启下，在集团公司中处于关键位置，中层干部作用的发挥，直接决定着公司发展质量的高低。大家到位后，要带头发扬我们“奉献、担当”的企业文化精神，结合部门业务，找到工作中的重点、难点和空白点，在认真总结、提高的基础上，针对“四个缺乏”，创新工作思路，强化管理措施，围绕“五个强化”，出真招、干实事、抓实效；面对历史遗留问题、企业发展难题，要敢于动真、敢于碰硬，要有“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的觉悟，坚定“一核、二化、三突出、四个走在前列”的企业发展思路，咬定青山不放松；大家还要以身作则、发挥模范带头作用，爱岗敬业、甘于奉献，以优良的工作作风、只争朝夕的创业精神带领广大员工推进落实各项任务目标，为能源集团改革发展贡献力量。

四是要加强学习、追求卓越、不断提高。作为中层干部，不仅要精熟本部门的业务，还要对事关集团公司可持续、高质量发展的战略谋划、主业发展、内部管控、创新动力和党建融合等了然于胸。年初我们组织开展了集团公司中层管理人员素质能力提升培训班，收获了不错的效果，希望大家要乐于学习、善于学习，要秉持活到老学到老的态度，不断提升自身的专业素质、工作能力和领导水平，以饱满的状态支撑企业发展的未来之路。

五是要清正廉洁、严于律己、做出表率。要坚持不懈、持之以恒强化思想作风建设，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，汲取反面案例的教训，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾；要严以修身、慎独自律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，注重家庭家教家风，坚持高尚的精神追求，真正明白“公生明，廉生威”的道理，做到公道、正派、廉洁；要扎实落实党风廉政建设主体责任，确保本部室党风廉政建设责任到位、工作到位、指导到位、监督到位。